2024年10月5日 星期六  
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企业简介

石横特钢集团有限公司地处山东省肥城市境内,至今已有54年发展历史。企业综合经济实力名列中国企业500强之列,山东企业100强前列。
近年来,石横特钢积极调结构转方式,变数量型为质量型,变扩张型为效益型,不断提升企业核心竞争力,把转型升级、结构调整、循环经济、节能减排作为科学发展的主旋律,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。集团公司紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,坚持“三大法宝”,即科学清晰的企业战略、使企业战略落地的管理模式、与企业发展融为一体的企业文化,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,以创新管理模式为抓手,在精细化管理上下功夫,创建独具特色的经济技术指标体系,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业先进水平。
石横特钢以建筑钢材、板材为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向。作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占据全国市场60%,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹跻身全国市场的半壁河山,是山东省建筑钢材最全的钢铁企业;超薄规格宽带钢广泛应用于汽车、集装箱、家电、电缆桥架等领域。
坚持“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求。
石横特钢突出的业绩和卓越的贡献,得到了社会各界的肯定。先后被国务院授予全国再就业先进企业,被工信部评为国家级绿色工厂,被科技部评为高新技术企业,被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予全国和谐劳动关系创建示范企业,被山东省委省*及各级社会组织授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省和谐劳动关系优秀企业、山东省先进基层*组织、山东省思想*治工作优秀企业;同时获得中国最具价值民企百强诚信品牌企业、山东省最具幸福感企业等一系列荣誉称号。
近年来,石横特钢大力推进绿色示范、智能跨越。企业强化组织协调,扎实推进精益安全,加大环保治理改造力度,推进以钢铁工业大脑为代表的人工智能技术应用,推动新一代信息技术和钢铁制造的深度融合。成功入选国家“数字领航”企业,顺利通过了环保绩效A级现场审核,获评国家3A级旅游景区,一个创新驱动、绿色低碳、智能制造的钢铁产业生态集群初具模型。

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石横特钢集团有限公司
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高管层管理论坛反响强烈
发布时间:2024/5/18    浏览次数:1409
  5月18日,公司高管层管理论坛在职工礼堂如期开讲。*委*、董事长张伟,总经理张连航分别主讲了《干部管理思考与实践》《传承、创新持续保持活力的薪酬、绩效管理系统》。高管层领导、科级及以上领导干部、中级职称以上人员、子分公司代表参加论坛。
  张伟凭借丰富的管理经验和深刻的见解,全面总结了公司干部管理体系的目标,剖析了干部队伍现状。他从牵引机制、竞争机制、激励机制、约束机制、开发与培养机制等方面,分析了干部管理体系及运行机制存在的问题及优化方向。
  张连航通过对企业核心管理模式的细致解读,强调了拥有一支充满活力的干部、职工队伍的重要性。他结合大量图表清晰地列举了承接核心管理模式与价值取向的制度、标准体系,明确了干部在绩效管理中的作用,如何实现目标设定的先进性、持续性,奖惩机制怎样设计才更有效,绩效考核结果的应用等一系列课题。
  论坛内容贴合企业发展实际,引发了与会人员的强烈共鸣和深度思考,也为企业未来的管理带来了新的活力与思路。
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